Bij Neways werken ongeveer 2700 mensen. We richten ons op talentontwikkeling en streven naar een goed evenwicht tussen man en vrouw en jong en oud
Neways staat midden in de samenleving – wij leveren moderne elektronische toepassingen voor bedrijven in allerlei sectoren. We opereren binnen het uitgebreide en internationale netwerk van onze klanten, leveranciers en kennispartners. De kern van ons bedrijf is de focus van onze medewerkers om binnen die diversiteit een constant hoge kwaliteit te leveren.
We create electronic solutions – Do you?
Enkele van onze collega’s geven inzicht in hun taken en werkwijze bij Neways.
Bij Neways Industrial Systems ben ik als Improvement Engineer verantwoordelijk voor het analyseren van onze werkprocessen om deze nog efficiënter in te richten. Mijn grootste drijfveer is het bij elkaar brengen van de juiste mensen om samen een oplossing te zoeken die voor iedereen werkt. Mijn streven is om niet harder, maar slimmer te werken. Als wij in minder tijd hetzelfde of een beter resultaat neerzetten, dan heb ik mijn doel bereikt.
Als System Architect ben je verantwoordelijk voor elk technisch aspect van een project. Het startpunt voor mij en mijn team zijn de functionele eisen die de klant stelt aan een bepaald component. Wij ontwikkelen een technisch concept dat hieraan voldoet. Vervolgens kijk ik met de engineers hoe het concept kan worden geïmplementeerd en geverifieerd voor het systeem dat onze klant ontwikkelt.
Als New Product Introduction-buyer (NPI), mijn eerste positie bij Neways, onderhield ik intensief contact met klanten en leveranciers om samen nieuwe producten te ontwikkelen. Ik werkte op dat moment als een soort liaison tussen Neways Technologies en Neways Advanced Applications en heb in die rol ook ‘earlier supplier involvement’ geïnitieerd. We hebben leveranciers betrokken bij het allereerste ontwerp, zodat we zeker weten dat het ontwerp van de tekentafel ook in de praktijk haalbaar is. Deze manier van werken geeft grip op de productieketen en zorgt ervoor dat we kosten laag houden. Vanaf begin 2016 vertegenwoordig ik het Healthcare-segment in het management team van Neways Advanced Applications.
Toen ik in 2017 als Hoofd Verkoop bij NEN begon, hebben we ons hoofddoel gedefinieerd: het versterken van de customer intimacy. Om dit in de praktijk te brengen zijn we verschillende projecten gestart en hebben we een gedetailleerde strategie uitgewerkt om de samenwerking met onze klanten te verbeteren: Hoe kunnen we waarde toevoegen voor onze klanten en onze samenwerking optimaliseren?
In 1980 ben ik op negentienjarige leeftijd bij Neways begonnen als directie secretaresse van oprichter Gerard Meulensteen. We zaten in een woonhuis achter de bedrijfspanden in Nuenen. Mijn bureautje stond in de keuken, Gerard zat in de woonkamer en de financieel directeur zat boven in de slaapkamer. Als directiesecretaresse was ik een beetje een manusjevanalles, het was echt een familiebedrijf. Als er in de productie een knelpunt ontstond, hielp ook de directeur mee om dozen in te pakken. Ik heb in veertig jaar heel veel zien veranderen, maar ik ben ook meegegroeid met het bedrijf.
Als System Architect voor de ontwikkeling van intelligente laadkabels heb ik twee projecten in serieproductie begeleid. In de loop van dit project ben ik aangesteld als teamleider voor het automotiveteam en momenteel ben ik operationeel manager van de Neways Technologiesvestiging in Erfurt.
Lees hier het volledige interview met André
Ik ben nu anderhalf jaar werkzaam als HR-manager bij Neways Leeuwarden. Ik vind het echt een zeer diverse baan. Het leuke aan deze vestiging is dat we wel die nuchtere Friese mentaliteit hebben, maar absoluut niet stug zijn. We willen hier dingen goed organiseren en gaan daarom juist op zoek naar nieuwe initiatieven die processen verbeteren.
Ik werk nu drie jaar voor Neways en ben anderhalf jaar geleden in Riesa overgestapt van de sector industrial naar automotive. Samen met collega’s uit Erfurt en Nederland werk ik aan de ontwikkeling van twee soorten laadkabels. Onze partners assembleren deze kabels voor verschillende grote Europese automerken. In 2013 zijn we begonnen met de ontwikkeling en in nauw overleg met onze partners en eindklanten hebben we de kabel aangepast en verbeterd. In de loop der tijd heeft dit zich ontwikkeld tot meerdere eindproducten en een nog steeds groeiende productie.
