Ontwikkel jezelf en lever een zinvolle bijdrage.

Neways wil een aantrekkelijke werkgever zijn die medewerkers de mogelijkheid biedt om zichzelf te ontwikkelen.

Neways vindt het erg belangrijk om te investeren in haar medewerkers. We leven in een wereld waar een leven lang leren de standaard is. Daarom is het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen. Wij helpen je hier graag mee. Daarom hebben we persoonlijke ontwikkelingsbijeenkomsten om te bespreken hoe we je kunnen helpen jezelf te ontwikkelen.

 

Daarnaast onderscheiden we ons van andere werkgevers doordat we als vrij grote, beursgenoteerde internationale onderneming, nog klein genoeg zijn om onze medewerkers de mogelijkheid te bieden om zichtbaar het verschil te maken.

 

Hier zijn enkele van onze ontwikkelings- en leerprogramma’s:

 

Young Potential Impact Programme

img
Samen creëren we de beste werkplek, samen bouwen we aan onze toekomst
Young Potential Impact Programme
Young Potential Impact Programme Neways samen met KeyWe

Neways heeft ervaren managers geselecteerd en opgeleid tot mentoren van twaalf jonge en zeer getalenteerde medewerkers. Deze mentoren helpen de jonge medewerkers persoonlijk te ontwikkelen en hun leiderschapskwaliteiten te perfectioneren.

Het Young Potential Talent Program is een groot succes. Van de eerste intake van twaalf zijn al meerdere deelnemers overgeplaatst naar verschillende leidinggevende functies. In 2019 is dit programma geïntroduceerd bij alle Nederlandse werkmaatschappijen. Het voordeel van het programma is dat de deelnemers binnen Neways hun eigen netwerk opbouwen en de opgedane kennis verankeren door het in de praktijk te brengen. Dit effect wordt verder versterkt door het gezamenlijk werken aan twee uitdagende bedrijfsprojecten en het gebruik van leerapp die de deelnemers ertoe aanzet om wat ze hebben geleerd te implementeren op de gebieden waar ze verbetering behoeven.

Neways Procurement Academy

De externe supply chain is de sleutel tot ons succes
Neways Procurement Academy
Neways Procurement Academy Neways samen met Solvint en KeyWe

De Neways Procurement Academy is in 2019 gestart en uitgerold over de hele organisatie. De supply chain is de sleutel tot het succes van Neways: alle onderdelen en componenten die we assembleren, worden geleverd door onze leveranciers. De complexiteit van de toeleveringsmarkt neemt toe, evenals de eisen en verwachtingen van klanten met betrekking tot onze supply chain management-mogelijkheden.

Daarom nemen nu meer dan honderd inkoopmedewerkers deel aan een tweejarig programma waar ze met behulp van interactieve modules en applicaties kennis maken met de laatste ontwikkelingen in het veld.

 

Lean Leadership Model

De LLM leidt tot een grotere en effectievere samenwerking tussen onze medewerkers
Lean Leadership Model
Lean Leadership Model Neways samen met Triodin

De Lean Leadership Model training is een training die alle managers bij Neways volgen. Het geeft onze managers de tools die ze nodig hebben om het Neways DNA in hun teams te verankeren.

Deze aanpak brengt de meerwaarde van onze mensen naar voren en leidt ook tot een grotere en effectievere samenwerking tussen onze medewerkers op de verschillende locaties.