Unsere Kultur - ONE Neways

Wir möchten ein „People Business“ mit intensiver Aufmerksamkeit auf den individuellen Mitarbeiter und seine persönliche Entwicklung sein. Wir schätzen eine Kultur, in der sich Menschen sicher und geborgen fühlen, in der sie ermutigt werden, sich selbst weiterzuentwickeln und keine Hemmungen haben, Ihre Meinungen zu äußern

Unsere DNA

 

Neways hat vierzehn Standorte, die über drei Kontinente verteilt sind und durch mehrere Akquisitionen in das Unternehmen eingebracht wurden. Um diese vierzehn separaten Einheiten zu einem effizienten Ganzen zu machen, hat Neways ein Kulturprogramm auf Grundlage seines Neways DNA-Konzepts entwickelt und in den einzelnen Ländern eingeführt.

Das Neways Lean Leadership Model, ein Training, das von allen Managern bei Neways absolviert wird, gibt unseren Managementteams die Werkzeuge in die Hand, die sie benötigen, um das Neways DNA-Programm mit ihren Mitarbeitern zu implementieren.

Dieser Ansatz rückt den Mehrwert unserer Mitarbeiter in den Vordergrund und führt auch zu einer intensiveren und effizienteren Zusammenarbeit zwischen unseren Mitarbeitern an den verschiedenen Standorten.

Unsere Kernwerte

 

Die Mitarbeiter von Neways sind unser wertvollstes Kapital. Da die Produkte immer komplexer werden, nimmt die Bedeutung von Fachwissen und gutem Technologieverständnis immer weiter zu. 2015 haben wir die Kernwerte des Unternehmens und die DNA von Neways identifiziert; die wichtigsten Elemente darin sind Kundennachfrage und Zusammenarbeit.

Neways baut weiter darauf auf und konzentriert sich auf Zusammenarbeit, Vereinheitlichung der Arbeitsverfahren und Management- und Talentförderung.

 

Unsere Unternehmenskultur

 

Unsere Unternehmenskultur ist ein wichtiger Aspekt der Neways-Identität. Wir möchten ein „People Business“ mit intensiver Aufmerksamkeit auf den individuellen Mitarbeiter und seine persönliche Entwicklung sein.

Wir schätzen eine Kultur, in der sich die Mitarbeiter sicher und geborgen fühlen, in der sie ermutigt werden, sich selbst zu entwickeln, und in der sie keine Hemmungen haben, ihre Meinungen zu äußern.

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